Jedem seine Stärke
"Pfui, Klischees!", empört sich Günter. "Man kann doch niemanden in eine Schublade stecken!" Natürlich nicht. Aber das Modell kann helfen, ein wenig Ordnung zu schaffen. Die reinen Prototypen kommen vor - sie sind aber selten. In der Realität vermischen sich die Schweinehunderassen meist. So sind beim einen vielleicht Cholero- und Aktionsschweinehund besonders aktiv und beim anderen Routinier und Besserwisser - in individueller Ausprägung natürlich. Cholerischer Besserwisser? Besserwisserischer Cholero mit Hang zur Routine? Alles möglich.
"Jeder Mensch hat also sein eigenes Schweinehundeprofil?" Genau, Günter: Der eine muss seinen inneren Schweinehund überwinden, wenn er handeln soll (Besserwisser- und Routine-Günter), der andere, wenn er Geduld braucht (Cholero- und Aktions-Günter). Denn jeder hat seine eigenen ganz speziellen Stärken und Schwächen! Das bedeutet aber auch, dass jeder seine ganz eigenen Erfolgschancen hat - zum Beispiel im Beruf: Klar, dass etwa Aktions-Günter bessere Vertriebler sind als Besserwisser. Auch klar, dass Besserwisser als Wissenschaftler mehr leisten als Aktions-Günter. Und während Routine-Schweinehunde gute Sachbearbeiter oder Teammitglieder abgeben, eignen sich Choleros gut als Unternehmer oder Einzelkämpfer. Warum also unnötig mit sich kämpfen? Erfolg folgt, wenn man sich selbst folgt. Übrignes besonders schnell, wenn man noch ein paar Tugenden drauf hat.
Tipp 19
aus Stefan Frädrichs Buch
"Günter, der innere Schweinehund, hat Erfolg"
im GABAL-Verlag
